黑龙江消防多措并举 全面做好新兵训练工作

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黑龙江省公安消防总队从党委引领、思想先行、整章建制、按纲施训、强化保障等方面着手，强化组织领导，严密组织实施，确保近千名新兵实现由社会青年到合格军人的转变。

党委引领，核心统筹。总队各级党委高度重视新训工作。省政府副省长、省公安厅厅长孙永波，总队葛相君总队长、王文锐政委等党委常委多次深入新兵团检查指导工作。成立新兵教育训练工作领导小组，深入研究新训工作，提出“前期抓适应、中期抓规范、后期抓提高、全程保安全”的新训要求，明确打牢新兵“四个基础”、实现从普通青年到合格士兵转变的新训目标。抽调军政素质过硬、管理经验丰富的新训骨干199名，成立新兵团临时党委，完善相关党、团支部和武警委员会等组织机构，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为新训工作提供组织保障。

思想先行，从优待兵。组织开展理想信念、性质宗旨、革命历史和光荣传统等基础教育，坚定全体新兵从军报国、投身消防的信心决心。制定文体活动实施方案18项，组织开展“电话报平安”、“会餐解乡思”等新兵入营“十个一”活动，以及中秋、国庆联欢晚会、拔河比赛、棋类比赛等一系列丰富多彩的文化活动，丰富新兵文化生活。每周组织新兵开展一次一对一、面对面的心理舒缓活动，帮助新兵放松身心，有效解开心结。在家属接待室墙壁悬挂反映新兵训练、生活等内容的纪实照片，让新兵家属了解新训工作开展情况，做到放心、安心。

整章建制，严管厚爱。制定编印《新兵团管理规定》和《新兵入营应知应会》口袋书，从严规范管理工作。建立健全安全管理制度，建立团首长包营主官、营主官包连排职干部、连排职干部包班长、班长包新兵的四级包保责任制。每日组织召开新兵团例会，总结当日工作；每周组织召开安全形势分析会，科学排查安全问题，制定整改措施。成立心理、思想疏导攻坚小组，建立四级循环谈心机制，及时发现苗头性问题，开展谈心疏导。每班成立新兵“三人小组”，每周进行轮换，形成互帮互助机制，防止失控漏管。设立四级岗哨模式，严格把控营区安全。

按纲施训，历练精兵。坚持循序渐进，科学部署训练内容，实现新兵对部队军事训练由感性认识到理性认识的转变。通过组织优秀业务骨干进行集中队列动作演示、班长一对一指导、训练激励和典型激励等措施，使新兵逐渐对队列动作产生兴趣，对训练产生热情。建立“新兵训练小讲坛”，邀请训练热情高、进步速度快、能力水平强的新兵，到讲坛上讲述训练心得，提升教育吸引力，激发新兵训练热情。创新采取集中演示与分组实施、课堂教育与实地训练、视频观看与现场挑错、班组对抗与会操评比4个对比训练模式，使训练有章可循，效果显著。