浙江湖州消防培训长效机制助消防社会化

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今年以来，湖州市长兴县消防大队一直以深入群众、服务群众、宣传群众、教育群众为根本服务理念开展社会化消防宣传培训工作，取得了良好的社会反响，并得到了社会单位和广大群众的欢迎和肯定，极大地加强了社会单位内各项消防安全工作的开展和落实，为全县再添了一把“防火锁”。

近日，长兴大队先后接到浙江达峰汽车技术有限公司和长兴县建设银行需要进行全员消防培训的要求。在合理安排和多次对接之后，大队确定了7月13日下午和7月14日晚两个时间点，分别为两家单位进行上门培训。

众所周知，社会上的企事业单位普遍都是白天和工作日上班，晚上和周末休息，但是这样的模式对于一些企事业单位来说，想要开展一次大规模消防安全培训就很不容易了。因此，此次建设银行和达峰汽车技术有限公司全员培训，长兴大队特别开设了“消防夜校”和“周末学习班”两种上课模式，从根本为企事业单位解决了这一难题，

在建行的“夜校”中，大队宣传人员围绕“银行的火灾危险性是什么？发生火灾怎么办？如何保护金融财产安全？怎样组织人员安全疏散逃生？”等实际问题，为全体员工讲解了一系列针对性地内容。切实给银行职员上了一堂生动难忘的消防安全培训课。此次“夜校”的开设既提高了建行全员的消防安全意识，又不影响其正常的日常业务经营工作，受到他们的一致好评。

在对浙江达峰汽车技术有限公司全员培训中，大队专门选择了周日这个休息日。在“周末学习班”上，大队宣传人员针对其生产工艺流程，通过各种企业火灾案例详细讲解了企业防火的注意事项、火灾报警到组织员工火场逃生以及消防常识等等。理论培训之后，大队教员还专门带领全体学员开展了一次现场火场逃生和实战灭火演练。现场进行了疏散逃生和实战演示了消火栓连接水带、水枪出水、灭火器灭火等实践性灭火措施。使全体员工的消防安全知识从理论到实践中都得到了提升。

事实上，一直以来大队都在探寻最适合社会单位的社会化宣传工作。通过建立“主动上门”、“有求必应”、“合理分配”的消防宣传长效工作机制，广泛开展“零盲区”、“零距离”社会化消防宣传工作。尤其是为避免企事业单位在培训过程中造成的停产停经营的麻烦，大队宣传人员宁愿牺牲自身的休息时间也要为企事业尽量减少损失。因此，大队专门开设了“消防夜校”、“周末培训班”等消防培训模式。

目前，大队还积极推出了消防安全检查、逃生自救演练、消防知识培训以及“六熟悉”活动六为一体统筹融合机制。、科学部署，此外，大队制定了多部门联合宣传培训工作机制，通过传媒集团、团县委、安监局等平台，每周、每月定量为企事业单位开展消防宣传培训工作，建立长效机制，切实为企事业单位撑起一把消防安全“保护伞”。