美军新兵训练改革给我们带来的思考

据美洛杉矶时报报道，美军最新颁布的条令已把训练中打骂体罚作为考验新兵男子汉气概的做法删掉了，条令规定严禁打骂新兵和让他们难堪。改革后的美军新兵训练的特点是训练从难从严，具体有以下几方面的特点：一是训练内容针对性强 ；二是强化体能训练力度 ；三是以铁的纪律规范言行；四是注重精神素质训练 ；五是严格淘汰制度 。 在新兵训练营里，心理训练重于体能训练，着重强调树立新兵的信心和培养他们协同配合与相互支持的精神。新兵们不再进行负重行军和肉搏训练，取而代之的是个人价值观、技术训练方面的指导。美军方官员和军事生理学家认为，在相对较短的新兵训练期间，体能训练负担过重等于体罚新兵，并不能使他们更强健。身体素质和技能训练是长久之功，要靠日后多方面的指导培训方能奏效。美军改变新兵训练观念，从原来的重视体能训练转向侧重心理素质训练，给我们带来不少启示。

启示之一：注重训练内容的针对性和心里素质的训练。新时期的带兵方法，必须顺应时势，迎合潮流，根据变化了的情况调整训练的重点、内容和方法，训练的内容要有较强的针对性。世界军事革命的挑战和开放竞争的环境，迫使人们对传统的带兵方法进行反思和革新。如今的兵员成份构成复杂，新兵入伍时年龄偏小，独生子女兵比例增大，关系兵、人情兵增多，文化素质普遍提高，社会阅历也比较丰富，民主意识强，靠吓唬、打骂、体罚等来驯服是不可取的。尤其是我们消防兵，心理素质训练是至关紧要的。而心理素质的提高，更需要多方面的指导培训和实践。对此，我们从新兵团、连时就应着重开展心里素质的训练，经常设计一些场景，训练新兵对恐惧时的服从意识、胆魄和应变能力等等，增强每名消防兵的临机处置心里素质和现场应变能力。

启示之二： 注重精神素质训练 。我们在征兵时非常注重新兵的思想品德，严把政审关，来到部队后更应注重经常性的精神教育，包括入伍动机教育、国家观念教育、传统教育、军人价值观教育等。其目的主要是使士兵端正入伍动机，培养爱国主义思想，继承和发扬军队的传统，遵守军队和军人的价值观念,而事实上我们在新训过程中很多人都重军事轻教育，这对新兵整体综合素质的培养是不利的。美军新兵入伍时，要举行宣誓仪式，宣誓对国家和军队尽职，为自己的部队建设尽力，服从和效忠上级，“不为个人私利和安危而做出有损军队和国家的事”等，我们在这方面的工作还有待于进一步加强。

启示之三：注重培养新兵的坚强意志和独立思考问题、解决问题的能力。军事技术日新月异，新一代军人必须具备坚韧不拔的坚强意志和独立思考问题与解决问题的能力。美军改革新兵训练的做法，完全是从适应高科技装备现状考虑的。我们消防部队新一代军人固然需要摸爬滚打等基本体能和技能，要具备高科技知识和了解复杂的现代化装备，这不是单靠“卡压体罚”所能实现的。卡压体罚，只会使刚入军营的新兵产生恐惧，形成阴影，严重的会造成心理障碍，导致开小差、逃离部队等恶性事件。目前我们消防部队正积极推进科技强警战略，抓紧学习高科技知识，的确应该从美军改革新兵训练的做法中受到启迪。改训斥型为指导型，特别是对刚入伍的新兵，他们年龄还小，经验不足，如果单凭“老套路、老办法”管理新战士，忽视以情带兵、说服教育的重要性难免会造成一些战士口服心不服，钻管理的空子或背思想包袱，工作、训练中消极怠工。

启示之四：倡导严管厚爱，以人为本的新时期带兵思想。要做到严管厚爱，首先就要尊重士兵的权利，倡导尊干爱兵的氛围，这是古今中外带兵的成功秘诀。适度的体能训练与培养士兵“个人的人格和尊严”并不相悖，训掉新兵身上的“骄娇”之气也确实很有必要，但严格训练，从难要求，不能以侮辱损伤战士的人格为代价，应当尊重士兵的正当权利。消防部队深入开展消防职业道德教育，是培养官兵良好心理素质和人格品德、建立平等互爱官兵关系的有效措施。我们在新兵管理工作中，带兵人要充分尊重士兵，知兵爱兵，因人施教，这样才能能管好部队，带出好兵。

启示之五：严格淘汰制度。消防部队是养兵千日用兵千日的部队，兵员素质的好坏，直接影响到部队的整体战斗力，从兵员征集到新兵培训，都要严把入口关，但在实际工作中，由于地方和部队的一些不良习气的侵蚀，导致部队中一些关系兵增多，一些政治素质、文化素质和身体素质不符合要求的兵员混入部队，部队在复查和复审中由于各种因素的影响，该退的兵退不回去，严重影响了部队的执勤备战，影响了部队的整体战斗力，因此，我们在工作中要从美军训练中得到应有的启发，对不合格兵员要坚决予以辞退。

启示之六：新训期间应增设心里测试内容。大部分新兵入伍前都是刚刚跨出校门的应届毕业生，又值身体发育期，心里发育还不成熟，心里承受能力都比较弱，入伍后，面对新的生活环境，新面孔、新问题使他们原有的生活规律被迫改变，被动地接受部队的学习、训练以及一日生活制度，加之远离家乡的父母亲人，使他们在短时间内产生的巨大心里压力不能得到正确、及时的疏导和排解，如果时间过长将会影响他们的身心健康，甚至形成心里障碍，因此说，部队在新训期间有必要增设一些相关的心里测试和心里咨询，采取一些必要的心里疏导措施。目前，全国已有部分单位建立了心里测试制度，成立了心里咨询机构，一些院校相继建立了“阳光地带”等心里咨询制度定期对学生开展心里测试和咨询，公安部近期也将建立民警心里咨询网站，用以减少和消除因工作和生活压力给民警造成的心里障碍，我们消防部队兵员少、任务重，火场形势复杂多变，要适应将来执勤备战的需要，我们消防部队的新兵训练期间很有必要增设一些心里测试和心里咨询内容，这对于新兵心里健康发展和下队后圆满完成抢险救援和扑救复杂多变的各种火灾都是有百利而无一害的！