2005年的钟声已经敲响，在过去的一年中，大队始终坚持邓小平理论，以“三个代表”的重要思想为指导，在大队范围内深入学习贯彻“执法为民”和“161”工程的实施活动，进一步提高工作标准，强化执法力度，完善服务职能，努力实现“廉洁、公开、高效、求实”，从而切实提高了大队人员的执法意识、服务意识、忧患意识、创新意识，真正的让人民群众感受到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的服务水准，并在落实“161”工程的热潮中，我们步入了充满希望的2005年。
刚刚过去的一年，是古城区消防大队消防工作不断开拓创新，取得丰硕成果的一年。在各级党委、政府和公安机关的正确领导下，大队全体广大官兵发挥出不怕困难、不怕牺牲、不畏坚险的革命精神，团结奋战，积极进取，扎实工作，在各项消防工作和队伍建设取得了明显成绩。在认真开展的七个专项治理，大力整治火灾隐患方面古城区消防大队“不留死角，不讲情面，秉公执法，按章办事”，从而保持了古城区火灾基本平稳做出了应有贡献，大队人员在推动社区消防建设和小城镇消防规划建设，积极推进公共消防基础设施建设，深入开展社会消防宣传教育，不断夯实社会抗御火灾的基础；深化执勤岗位练兵活动，部队灭火救援实战能力进一步提高，圆满完成了灭火救援各项任务。全面加强部队正规化建设，队伍整体素质和战斗力有了较大提升，精神面貌焕然一新，为维护社会稳定，保卫经济建设和人民安居乐业做出了积极的贡献。
古人云：“人无远虑，必有近忧”；鲁迅也说过“不满是向上的车轮”；“不要只看眼前，满足于现状，裹足不前的人只会背社会所摒弃”；在党的十六大中也提出“在创新中求发展，创新是一个民族不竭的动力。”因此，新的一年中要有新目标、新要求、新征程，有新提高，为此我大队全体官兵在做好春节即将来临和今冬明春消防工作同时，坚决遏制火灾事故频发的势头，确保人民群众的生命财产安全。古城区消防大队针对2004年的工作中的不足及优点去粗取精，去伪存真，立足在工作、值勤、训练、执法中实现“突出四个重点提高五个能力实现六个突破”：
在新的一年里大队要进一步加强执勤基础建设为重点，深入开展执勤岗位大练兵活动，切实从提,高部队的灭火救援实战能力；以社区化消防建设和小城镇消防规划建设为重点，抓好消防工作的落实，切实提高社区和小城镇抗御火灾的能力；进一步宣传73号令、61号令和“便民窗口”的网站上申报工作为重点，加大宣传消防工作力度，完善网站的服务措施，提高单位消防安全管理能力，做到层层抓落实，一级抓一级，不断的完善消防安全责任制；进一步完善消防工作社会化、规范化、优质化、高效化为重点，提高执法意识、服务意识、忧患意识、创新意识，确保部队建设的优质化。
在新的一年里，古城区消防大队以领导班子有新气象、消防工作有新起点、队伍素质有新提高、管理机制有新举措、科技强消有新进步、部队面貌有新形象的“六新”为目标，以提高五个能力为突破口，努力开创消防工作新局面。
“提高五个能力”：一是落实消防安全责任制要在新突破，提高社会消防安全的管理能力；二是城市社区消防建设和小城镇消防规划要有新突破，切实提高社会抗御火灾综合能力；三是消防巡全专项整治要有新突破，切实提高遏制重、特大火灾事故能力；四是消防宣传教育要有新突破，切实提高群众自防自救能力；五是技术装备革新要有新突破，切实提高消防队伍抢险救援能力。六是领导班子和队伍建设上要有亲突破，提高班子的统筹规划、与进俱进、改革创新的能力。
与时俱进、开拓创新是全面提高消防工作和建设不变的灵魂，大队在新的一年要实现部队的“六个突破”：
一是深化警务规范化建设，不断的提高官兵的思想意识、法律意识、纪律意识在工作中严格要求、严格规定，力求在提高服务水平上有新突破；
二是落实消防监督执法责任制，进一步加强消防宣传使之人人知消防，人人懂消防，人人会消防的良好局面，真正做到层层抓落实，一级抓一级，力求在执法能力上有新突破；
三是继续开展专项治理和检查，在检查中高标准，严要求，做到检查到位、整治得力、方法多样，力求在排查火灾隐患上有新突破；
四是进一步推进抢险救援工作，要使消防工作进一步面向社会化，开展不同地域，不同性质、不同时段的火灾，加强岗位大练兵活动，使之由单一步入多元化，由练场向火场，
由体能向智能的转变，力求在拓宽服务职能上有一个新突破；
五是在规范后勤管理工作上，“兵马未动，粮草先行”的思想，进一步做到保障有力，力求在提高保障能力上有新突破；
六是加强党风、党政和党委班子的建设，力求在提高管理能力和服务水平上有一个新突破；
总之，官兵们要以新的面貌、新的姿态、新的起点走向新的一年。
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