吉林四平消防支队积极转变工作作风

为了强化机关对基层指导作用，切实转变工作作风，将执法为民落到实处，吉林四平市消防支队在内部下发了《四平市消防支队落实“161”工程转变机关工作作风行为规定》，同时又印制了四平市消防支队行风测评活动调查问卷，对社会征求意见。

《四平市消防支队落实“161”工程转变机关工作作风行为规定》是为了推动基层工作开展，强化机关对下指导作用，切实转变机关工作作风，制定的行为规定。共十条，从机关干部的言行举止到办事方式都进行了严格的规定，彻底的杜绝了以前松、散、慢的工作作风，同时还规定了机关下基层指导工作不得接送，快事快办、快走，减少陪同时间，到基层单位用餐，与官兵同标准，不得超标；并且不得以任何借口违反“五条禁令”。这一规定的执行，为确保大练兵活动、加强基层建设工作、执法为民教育等多项“161”工程重点工作最终达标，提供可靠的制度保障，支队领导还深入基层各大中队、消防科，请他们对机关全体干部进行测评，看机关服务基层是否落到实处，并将测评结果列入年底干部末位淘汰机制中。通过测评，使机关干部每个人都产生了压力，切实改变了机关工作作风，极大增强了基层部队干好工作的信心，受到了全体官兵的一致好评。

同时，支队还印制了行风测评活动调查问卷，要求各级消防监督干部，面向全市所有的消防安全重点单位、个体工商业户登门发放，同时还派出了支队专职纪检员作为督察员随机对测评情况进行抽查，如发现群众反映强烈的问题、有责任的问题等，无论哪级领导，哪级干部，坚决予以处理，决不姑息迁就。问卷就当前全市的消防安全环境、消防部队的整体形象、监督部门的行业作风、执法行为等内容进行了调查，还附有意见建议栏，以征求各单位的意见。此次调查共发放问卷1000余份，收回有效问卷800余份，满意率达到了100%。活动对执法人员执法行为起到了规范、督促、警示的作用，受到了社会各界的好评。