李引擎：在多元的平凡中稳步前行

慧聪消防网讯2017中国消防安全产业大会(CFIC2017)消防品牌荣耀直击

2017年12月22日下午，消防技术创新联盟（FTIA）一届二次会议在北京临空皇冠假日酒店隆重召开。消防技术创新联盟主席、副主席单位、常务理事单位、会员单位及特邀嘉宾和代表近百人出席本次会议。

会议现场

消防技术创新联盟李引擎主席作《在多元的平凡中稳步前行》为主题的2018年工作规划。他指出，中国社会进入特别变革阶段，大家面临复杂多变的经济环境，消防技术创新联盟的成立为消防行业新的动能增长和综合协调发展提供一个强劲的基础平台。历经半年的探索努力，联盟前进目标更清晰，激情更高涨。总结以往，展望未来，在新的年代里，联盟将重点探索以下七个领域的发展：一、参与综合防灾的研究；二、积极参与智慧城市、智慧消防建设；三、积极参与社会标准的制定；四、积极参与国际交往活动；五、积极参与社会交流和专项技术研究；六、帮扶企业创建优秀的科技团队；七、健全联盟工作和发展机制。李引擎主席2018年工作规划经现场理事会举手表决，全员通过。以下是详细内容：

消防技术创新联盟主席李引擎

2017年全世界的政治和经济在多彩和变异的情境中徘徊，我们无法根本改变客观的生存环境，但我们可以在多元的平凡中理性思索；在困惑与希望中稳步前行。

中国社会已进入一个特别变革的阶段，大家将会面临复杂多变的经济环境。只有创新和发展，我们才能在既定的目标下迈向高峰。

为此我们在今年成立了“消防技术创新联盟”该联盟的成立将为消防行业新的动能增长和综合协调发展提供一个强劲的基础平台。历经半年的探索努力，我们的前进目标更清晰，我们的激情更高涨。总结以往，展望未来，在新的年代里，我们将重点探索以下几个领域的发展。

一、参与综合防灾的研究

随着人类对生命的尊重和财富的聚集，公众会更关注社会防灾体系的建立。几乎所有的自然和社会灾害都会对城市和建筑产生损坏，留下印记。故城市与建筑综合防灾必将成为科学研究的前沿。联盟所具有的基本特征决定了我们可以参与综合防灾学科的发展，而联盟中的每个成员都会是这一综合体系中重要的一环。目前我国现行灾害研究主要以单一灾种为主，较少进行多灾种多尺度的整体研究，故社会灾害信息与数据共享的水平也很低。为此现代城市要以综合防灾理念为基础，建立韧性防灾和智慧防灾的多尺度、多灾害的防御技术体系。消防是该体系中非常重要的一环，它与其他的社会灾害和防御救灾技术有着密切的交互关联。多专业的参与交互可以最终实现城市建设防灾减灾的长效机制即：

1、实时化

根据城市出现的新灾种、灾情，及时补充规划，避免悲剧重演。

2、集成化

集成相关灾害数据，并与应急、公安、气象等部分协同工作。

3、智能化

不断引入新兴信息技术，与时俱进，保持防灾技术先进性。

4、精细化

以量化分析为基础，逐步细化城市网格，建立高标准的防灾体系。

联盟各成员单位关注并加入综合防灾科学体系将会有更高位的综合创新发展，更广阔互联的市场空间。

二、积极参与智慧城市、智慧消防建设

智慧城市、智慧消防的本质是对人类智慧潜能的挖掘和综合利用。在社会层面上，它搭建了全面、真实、可靠且实时更新的基础数据平台；创立了综合分析、模拟显示、智能判定的理论体系；设立了功能互补、即时响应的技术管控系统；健全了统一的社会监管和互助救援网络。

BIM：（BuildingInformationMolding）是设计行业的二次革命，它将建设项目进行特性的数字化表达。所集合的建筑信息包括;几何信息（空间信息）:非几何信息(构件材料构件重量构件价格)。这些信息可在建筑全生命周期得到应用，解决了传统设计中资源不能共享、信息不能同步更新、参与方不能很好的相互协调等问题。

该系统的设立为智慧建筑和消防系统体系奠定了坚实的基础。今后在这个平台上，我们的联盟企业可以开展一系列相关的理论研究和产品开发工作：

1、建立基于BIM应用技术的消防设计审核，及工程检查、验收信息化体系。基于BIM数据格式标准和数据交换标准，开展消防设计审核和工程验收规则、标准的研究；基于BIM的空间检测技术和数据关联查询技术，开展消防设计审核和验收自动检查应用的研究。

2、开展BIM与火灾自动报警联动和图形显示系统的集成研究，建立基于BIM系统的建筑消防监控中心体系。开展BIM数据模型与报警联动及反馈信号通信（物联网）接口研究；开发基于BIM的三维模型消防图形显示系统；研究基于BIM数据库的消防设施、设备状态动态监控系统。

3、基于BIM模型建立建立现代消防管理体系。研究建立与数据中心动环监控大数据相结合的火灾早期风险预测专家系统。

4、利用BIM模型进行人员安全疏散模拟；基于BIM三维空间和动态模拟技术，开展针对大型复杂建筑及人员聚集场所的消防灭火与人员疏散应急预案的辅助决策和应急对策优化分析技术研究。

5、基于BIM模型建立消防应急预案系统；基于BIM和多媒体技术的消防安全教育，消防知识技能培训与考核系统研究开发。

6、通用火灾计算模拟模型与BIM系统间数据交换接口及兼容应用研究，利用模型BIM进行火灾现场动态模拟；

7、基于BIM模型建立3D室内搜救系统；利用移动终端定位技术对相关人员安全监控及实现火灾搜救中的精准定位。

智慧城市可以让人类生活更有品质与和谐，智慧消防可以让社会环境更为平和与安全。

三、积极参与社会标准的制定

全国人大新修订的《标准化法》第二条规定：“标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。”团体标准和企业标准属于市场标准，由市场自主制定；它们与政府标准协同发展、协调配套，这是一种新型的标准体系。今后国家将鼓励民间机构编制团体标准、企业标准并通过标准信息公共服务平台向社会公开。

我们技术联盟将顺应国家的政策和市场需求，在科技创新的基础上，积极参与相关团体技术标准的编制工作。我们制定标准应当有利于合理利用资源,推广科学技术成果,增强产品的安全性、通用性、可替换性。同时制定标准应当做到提高经济效益、社会效益,综合技术先进与经济合理，并与有关标准的协调配套。

2018年我们计划首先推进《智慧消防标准》和《全氟己酮灭火剂应用标准》以及《相关建筑消防设施控制箱》的起草工作。标准创新是联盟成员单位的一项长期任务，事关联盟存在的价值。从实际应用出发的企业标准、团体标准是对现有标准体系的补充与完善，联盟中的优秀企业要发挥各自领域的带头作用，主持与参与相关标准的建立和制定。

我们将在广泛征询社会和联盟成员建议的基础上，落实更多团体和企业标准的编制工作。

四、积极参与国际交往活动

加强联盟单位与国际团体间的互访交流，协调组织中国团组参与相关的国际活动是今后一项重要的工作，目前计划：

1、组织参加美国NFPA国际安防消防展，同程预计参观拜访NFPA、UL、霍尼韦尔、当地消防局等；

2、组织参加台湾国际安全消防博览会，并进行两岸学术交流；

3、根据一带一路相关国家的具体情况，适时组织参加UL展团的活动。

我们将适时收集国际前沿信息和国内面临的现实问题，有针对性地组织一些国际间的技术交流与科学研讨会。

人生的所有行为都是通过自力和借力的方式实现的。自力是人之根本,不能自力者一切皆无;借力是人之扩展,不会借力者无以大成。自力源于探索和智慧;借力基于胸怀与修养。为此我们会根据国际先进技术的导向和国内企业境外发展的实际需求，积极探索促进国际间的技术与经济合作。

五、积极参与社会交流和专项技术研究

创新联盟为社会和企业服务的宗旨促使我们与全社会进行更广泛的科技交流，更关注企业科技发展过程中面临的技术难点和解决的途径。我们将根据企业的需求，适时联络社会相关方面共同有针对性研讨解决之道。

1、从社会责任、企业公益角度，以后联盟可以组织一些全民消防知识教育以及其他形式的社会公益活动。

2、配合有关部门和机构，开展职业技术培训与实操活动。

3、根据专业特征和关联度，可以组织联盟内优秀企业互访交流学习。

4、深入研讨火灾报警领域企业与物联网基础建设的融合。

5、探讨现有绝缘性电气火灾监控探测器产品功能的完善与扩展。

6、综合研讨地下综合管廊的消防设计难点和解决方案。

技术会议的模式可以将学术报告、专项研讨和新产品新技术展示多元融合在一起，以体现最大的社会价值。为此，我们要定期组织新思维、新技术的交流活动，参与者将没有职务和资历的等级界限。竭尽全力为优秀的科研人才提供更多的国际和国内高端交流的机会和条件。

我们要密切关注行业最新发展的动态，全方位积极参与相关的社会技术活动，适时强化和调整单位的发展方向，以使自己一直行进在行业科技的前沿。

六、帮扶企业创建优秀的科技团队

我们在一个群居的社会中生活，团队是人的生存之本，互助是团队发展的基石。没有杰出领导的群体，会是一盘散沙，难有强大的战斗力；没有实干下属的领导，只是一个道具，不会有大的作为。没有诸葛亮的辅佐，刘备成不了霸业；没有刘备的支撑，诸葛亮将在茅庐中虚度一生。因此一个工作团队整体的精神、团结和智慧将从根本上决定了创新的水平和发展的步伐。

人类生活在个体价值相互交换的物质社会中，而这些价值在交换的过程中会出现如下几种可能:

等值交换。大多数人均处于这种状态;

贬值交换。有一部分人其价值被不同程度地贬值了；

超值收益。极少数人价值被提高并获得超值的收益；

弃为废品。极少一部分人被社会弃为废品。

我们希望团队中有更多的人能超值收益，我们更愿意看到所有的人均能等值生存。一个和谐社会和工作集体的重要标志就是所有的人都有其存在的价值。知识互补，综合壮大永远是一个单位和科技团队发展的基础。

创新联盟将全力配合相关单位创建最优秀的科技团队去引领消防事业的发展。

七、健全联盟工作和发展机制

联盟是一个新生事物，其生存与发展之路尚无可借鉴的模板。作为一个为全社会服务的非营利的群众团体，我们将摸索着前行以最终实现自己的实际价值。在今后的一段时间里，我们要做以下几项工作:

1、完善制度和实操团队

目前联盟的制度尚不完善，没有资金和固定的办公场所，尤其是没有专职的实操具体工作的团队。一个事业要走向辉煌，有赖于一个人文和谐、智慧互补的专业团队不懈努力的创造。我们要根据现实条件，依靠所有的成员单位去努力建立一个更完善的规章制度和一支专职与兼职互补的实操运行团队。同时我们在联盟内部成立专家委员会，该委员会将负责引领联盟的技术融合与深层发展。团队的战斗力源于追梦与修养，神秘的事物会冲击心灵，诱发奇想；若隐若现的现象会激发内力，活跃思想；清明公正的制度会繁荣文化，创造希望。于是：科学家去探索未知，揭示真相；实业家去反转技术，丰富市场；政治家去匡扶正义，富民安邦。由此可见，科学工作者的探索追梦永远是社会前行的最基本动能。

2、建立常态的内部技术交流平台

联盟最主要的一项工作就是针对社会关注的热点和企业出现的技术难题进行学术交流、探讨并协助问题的解决。我们通过成员单位设立专职联络员的制度，将此项工作常态化。技术探讨和会议交流的形式与规模可以根据实际需求多元化。生活是有节奏的，人的心灵也有一个可触及的节奏感应。极快的节奏让人惊慌，极慢的节奏让人沉湎；欢快的节奏可以瞬间让人激昂,舒缓的节奏让人即时平和、梦幻。为此，所有经典的乐曲和美好的生活其节奏一定是让人动情，催人遐想的。我们联盟的交互平台既要有火红的热烈；也需要婉约的清凉！

3、尝试建立联盟科技创新机制

目前联盟还不是一个社会行政实体，因此无法具体地组织实施科技项目的研发。但我们可以尝试设立成员单位贡献的社会公益和目标基金去建立联盟科技创新机制，以解决综合性的科技问题和培养出一批科技人才。

所谓的人才有两种价值：一种是具体的、实用的，不超越其熟知的业务领域；另一种是被升华和异变了的，即其价值更多地体现在专业之外。第一种人工作产生的的效果均可预见和计量。第二种人的作用则主要是在精神支撑和社会关系层面上，因而他们产生的效果和影响具有无法限量的特征。第一类人才可以保证单位的基本平衡与稳定，第二类人才则会引领事业向高端发展。任何一个单位都需要这两类人才的支撑，他们之间是互补的。但在不同的时期和事情上，其作用会有不同的解读。单位的社会属性越大，综合影响范围越广，对第二类人才的数量和质量就会有更高的要求。故人才培养计划要因单位的性质和人员的特征而分类实施。

我们联盟将全力为各类人才发展创造一个自由向上的优雅空间。我们希望人们能在高浓度的学术氛围中进行平等的技术交流；在包容个性的团结协作机制里共同发展。

历经春花、夏阳、秋风、冬雪的陪伴，我们已绘完昨日的年画，我们还将追寻明天的理想！

预祝大家新年快乐！