厦门支队提升多种形式消防队伍战斗力

厦门市加强多种形式消防队伍建设，“十一五”期间，支队采取“四项措施”，将多种形式消防队伍纳入正规化管理，加大对地方多种形式消防队伍的业务指导，以此增强队伍的活力，提升队伍战斗力。

一是加强队伍建设管理。依托厦门市消防培训中心，支队每年组织各单位队伍业务骨干进行业务培训，支队及辖区中队还不定期对各单位专职消防队伍进行指导，组织开展实战演练。企业事业单位普遍建立健全了专兼职消防队伍的管理制度，加强对专职消防队的管理和教育，增强队员法纪意识，提高整体业务素质，树立队伍良好形象。

二是加强队伍建设指导。支队要求各级公安消防部门要结合本区域实际，制定年度教育训练计划，建立考评考核标准，落实对多种形式消防队伍执勤灭火、管理教育、学习训练等业务指导。采取驻队轮训、实地指导、开展比武竞赛、加强业务培训等形式，增强队伍的活力，提升队伍战斗力。

三是加强灭火技战术训练。坚持专职消防队员上岗培训制度，新进队员必须经公安消防部门培训合格后方能上岗执勤。各类专兼职消防队要按照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》要求，结合本辖区、本单位灾害事故特点和现有装备，制定训练计划，科学施训，训练时间每年不得少于60天。其他形式消防队伍要定期组织消防业务技能培训和演练，每季度组织一次全天消防业务训练，每半年组织一次实战灭火演练，不断增强队伍灭火实战能力。

四是建立正规执勤秩序。各类专（兼）职消防队完全按照《公安消防队执勤条令》和《公安消防队灭火战斗条令》，建立健全战备值班制度，规范战备执勤秩序。对执勤车辆、人员进行合理编程，定岗定位，切实提高队伍战斗力。