中国公安消防科技强警 到底强什么？

强建设。公安消防工作的科技强警要加大科技建设力度，提高官兵的科技意识和应用技能，促进科技与正规化建设的有机结合。加快完成“金盾工程”建设目标，强化信息化基础设施建设，抓好警务综合信息平台、办公自动化、图像监控、火场指挥系统、重点单位火灾预防系统等综合应用系统的资源整合。加强办公自动化系统的开发、应用，全面普及和深化全体人员对办公平台的熟练运用和考核，加大对网上信息应用技战法研究，实现各职能部门信息资源的通联与共享，更好地发挥信息系统的整体效应。充分利用信息化手段强化为社会服务的功能，通过网络媒体为社会提供各类消防信息，促进消防工作社会化；同时在网上受理消防业务，公布依法行政的有关信息，为社会提供服务，接受社会监督，促进公开、公正执法和廉政建设，增强群众对消防工作的满意度，通过科技含量较高的信息化建设，全面推动消防部队建设。

强人才。通过科技强警建设工作加强消防部队科技人才队伍建设。要在培养、吸引和用好科技人才等环节上有较大突破，为新形势下的公安科技强警工作提供强有力的人才保证。在人才培养方面，既要培养专才，更要培养“通才”和既有扎实的专业知识、又有较强的管理和协调能力的复合性人才。在用好人才方面，要着力于为优秀人才脱颖而出和健康成长创造良好的环境，建立起灵活高效的科技人才激励机制。引导科技练兵，以提升部队灭火救援战斗力为出发点，结合部队实际，提出科学、合理的科技练兵课题，提高基层部队练兵的针对性和实效性。在指挥训练上，可制定出各级指挥员的训练课题和目标，使之具备与相应指挥岗位相适应的灭火救援组织指挥能力；在消防业务理论学习、基本体能、技能训练基础上，以灭火救援作战行动需要拟定各种攻坚战斗技术课题，提高与高科技相匹配的战斗技术能力，避免训练在低水平、低层次上循环。

强素质。要根据不同岗位、不同层次、不同分工的特点；制订科技知识和科技应用技能培训考核方案，明确科技培训的范围和目标，有计划地把科技知识和科技技能的培训工作纳入公安教育训练工作的整体范畴，保证科技培训内容在干部的初任培训、专业培训、晋升培训中占有一定比例，切实提高干部的科技技能，增强广大官兵的科技素质。另外消防监督和灭火救援都与高科技直接相关。在消防监督执法过程中，完善的消防综合业务系统和消防基础数据库是提高执法科学化、法制化、规范化水平的重要手段。首先信息化的建设过程就是推动业务工作规范化的过程。一项业务工作要想在网上运行，首先必须将业务流程计算机化，而计算机化的前提是每一个业务环节的标准化和规范化。更为重要的是运用信息化手段可以做到技术上明确审批时限，公开、规范和优化消防监督业务流程，强化内部监督制约机制，减少违法违规的空间和机会，规避监督执法中的随意性和不规范行为。消防部队在灭火和灾害事故的抢险救援过程中，以计算机为核心的信息技术、网络技术和通信技术已成为建立消防部队快速反应机制、提高消防部队扑救火灾以及处置其它灾害事故的实战能力的重要手段。通过信息化带动和促进消防部队建立快速反应机制，提高部队作战训练水平，提升灭火救援的战斗力。

强管理。就是要强化公安科技管理工作。一是要完善科技管理机构，充分发挥科技管理部门的职能作用，为实施科技强警提供组织保障。二是要加强科技管理的制度建设，建立和完善对科研、科技建设项目的各项管理制度，保证对项目进行有效的全程监督、检查和效益评估。规范消防科技工作中的职责和任务；规范各级监督员、指挥员、各类战斗员的工作指标和依据。通过规范管理来保证消防部队科技强警的科学性和实用性。