福建漳州消防救援支队精准推进人才队伍建设

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福建漳州消防救援支队坚持“引才聚才、用才育才”理念，聚焦新形势新体制新使命，多措并举稳步推进人才队伍健康发展。

定岗定向促成长。编制干部、消防员、专职队员、消防文员4类群体及10个领域专业教材。每年组织新入职干部、后进站主官到先进队站跟班锻炼。组织石化园区、中心城区队站消防员交叉轮巡，分批次对政府专职消防员进行全员培训。建立灭火救援、消防监督、火灾调查等10个“传帮带”小组，强化人才梯次培养。改制以来，92人取得总队级以上资格证书或资格认定，18人入选省部级专家人才库，14人取得国家高级证书。

共建共育促发展。与福建谷文昌干部学院、漳州市委党校建立战略合作关系，选送4名干部参加地方处、科级干部培训，合力推动人才培育工作。联合漳州开放大学实施学历提升计划，量身打造9个专业课程，182名指战员报名参加在职教育。在漳州第一技工学校开设“消防工程”专业，培养输送国家队员30名、政府专职消防员80名。每年组织消防文员参加消防设施操作员职业技能培训，对取得资格人员给予对应岗位工资补贴。

联勤联训促提高。与国家山岳救援黄山大队、中国地震应急搜救中心、中国救援云南搜救犬机动支队建立长期合作关系，定期选派业务骨干外出驻点培训、邀请师资团队来队调研指导。每月开展业务大讲堂，邀请各行业专家深度开展培训指导。成立漳州市社会综合救援联训中心，同步开放43个消防站训练设施资源，与81支社会救援力量开展灾害救援业务交流学习，实现取长补短、共同提高。